阿里递反腐答卷： 聚划算原总经理被刑拘

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阿里的反腐败斗争仍在发酵。 昨日，阿里集团宣布，经杭州警方证实，巨化公司前总经理严利民因“涉嫌收受非国家工作人员贿赂”被刑事拘留，案件调查正在进行中。这件事发生在今年三月。当时，阿里集团突然宣布，自2011年年中以来，招商过程中出现了违规行为，甚至出现了初中生利益不正当的报道。经过阿里诚信部和合规部的联合调查，发现一些事实是真实的，一些小孩子有严重的违法行为，甚至触犯了法律。 严立民当时也立即被解雇，理由是他在管理具有成本效益的团队方面严重失职。至于他是否涉嫌收受不正当利益，在ICAC和杭州警方的配合下，一直在进行调查，直到他被采取强制措施。现在阿里已经给出了答案:他已经被拘留了。许多业内人士对此表示遗憾。在严利民的领导下，阿里聚华在短短一年多的时间里占据了国内团购行业的半壁江山，2011年销售额达到101.8亿元。 一位前表演英雄突然成为犯罪嫌疑人，这也成为阿里巴巴集团价值观和管理体系受到严重挑战的典型案例。腐败频繁发生的一个重要原因是大淘宝系统的“权力倒置现象”，即基层“小二”有权自由配置可以影响企业命运的资源，人为干预因素太重。 “聚集划算的活动”就像一根导火索，淘宝小二的腐败也被推到了行业的前沿。阿里集团还策动了一系列应对行动，如继续加强诚信部门的工作，策动大规模轮换覆盖整个集团规模的空，20多名总监级以上管理人员的调动被披露，而实际上更大的淘宝部门类别领导人也集体更换了职务。上个月，阿里披露了阶段性反腐结果。2012年，廉政公署完成了22起案件的调查，查处了27名非法员工，将他们移交给司法机关，并外包了3名员工。 反腐部门负责人蒋芳表示，调查中出现问题的员工大多还是年轻的新人，很少有老员工。 一位前阿里说，现在有一些问题，不是不好的价值观，而是不够的价值观。2009年后，这艘电子商务航母的业务布局和员工队伍进入快速扩张期，员工总数迅速超过25000人。阿里巴巴集团秘书长邵晓锋也认为，目前阿里巴巴集团面临的最严重风险是价值稀释的风险。 马云提出的整个集团管理体系的整合，正是为了增强价值之外的透明度和制度化。最近，他对阿里的具体事务做出的为数不多的决定之一是设立“集团首席风险官”的职位。