微软员工对加薪很淡定：姗姗来迟 过程复杂

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北京时间4月22日下午，据外国媒体报道，虽然微软周四宣布加薪，但许多员工认为这一措施实施得太晚，幅度不够。

一位微软员工说加薪给他带来了惊喜，但似乎有点晚了。在过去的几年里，微软的员工一直在抱怨工资问题，但这次加薪是不允许的，以防止员工跳槽到初创企业或其他股价快速上涨的企业。

这种薪酬调整侧重于现金而非股权，这也反映了微软股价的疲软。正如微软人力资源总监lisa brummel所说，这次加薪“将带来更好的现金感觉。”

这次加薪更加注重奖金，因此现在80%符合条件的微软员工将获得全勤奖金和股票奖励。在此之前，只有大约一半的员工获得了全勤奖。

另一位微软员工表示，这一消息肯定会产生一些影响，但对每个人的影响程度仍有待观察。与谷歌此前宣布的所有员工加薪10%相比，微软的加薪似乎要复杂得多。

2009年，为了应对经济衰退，微软暂时取消了绩效奖，并解雇了5000多人。去年10月，政府宣布从2013年开始，员工需要支付更多的医疗费用。在此之前，微软员工的医疗保险一直是外人羡慕的对象，可以支付很多费用。