大裁员折射埃洛普救赎诺基亚无策

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埃洛普裁员的达摩克利斯之剑再次落下:最近，诺基亚宣布又裁员7000人(包括外包给埃森哲的3000名塞班R&D员工)。

这应该是诺基亚历史上最大的裁员。裁员反映出诺基亚在下滑的道路上越走越远，也反映出埃洛普与拯救诺基亚无关。

埃洛普曾经生动地描述过诺基亚的现状，他说诺基亚在一个燃烧的海上平台上，要么被烧死，要么跳进水里淹死，要么主动自救。这句话翻译成中文，意味着诺基亚陷入了困境。

诺基亚陷入困境已经有一段时间了。自从iphone于2007年1月诞生，android操作系统于2007年11月推出，并被摩托罗拉、宏达电、三星、lg等手机品牌广泛采用以来，诺基亚的好日子结束了，诺基亚的救赎开始提上日程。

由于无法挽回，诺基亚首席执行官奥利-佩卡·卡拉斯武奥不得不在2010年9月离职；埃洛普取而代之。从那时起，赎回诺基亚的重任就落在了埃洛普的肩上。自上任以来，埃洛普一直在努力拯救诺基亚。

2011年2月，埃洛普凭借其在微软担任高管期间积累的丰富网络资源，力劝诺基亚与微软结盟，并达成诺基亚智能手机大规模采用windows mobile操作系统的决定。

2011年3月31日，Elop制定了新的计划，发布了塞班开源的消息，希望能够吸引开发者的参与，丰富塞班平台上的应用软件，增强诺基亚塞班手机的竞争力。

现在看来，无论是与微软的联盟，还是与塞班开源的联盟，都无法改变诺基亚在iphone和android面前的弱势地位，也无法阻止诺基亚利润和市场份额的下降。

分析师认为，windows mobile在智能手机操作系统中不是一个强有力的玩家，不能承担拯救诺基亚的重任；对塞班来说，开放源代码已经太晚了。现在是一个封闭的苹果ios和开放的谷歌安卓世界，塞班错过了一段美好时光。

对埃洛普来说，与微软的联盟和塞班的开源已被证明在拯救诺基亚方面没有转折点。绝望之下，埃洛普耗尽了技能，不得不采用古老的传统节约成本的手段——大规模裁员。

显然，大规模裁员是埃洛普无奈之举，因为他别无选择，只能赎回诺基亚。然而，问题在于，大规模裁员是一种杀鸡取卵的企图，不能给诺基亚的救赎带来任何积极影响。相反，裁员使诺基亚人心惶惶，人人危在旦夕，从而严重削弱了其“战斗力”，甚至导致诺基亚陷入“衰落-裁员-衰落”的恶性循环。