三星承认在华工厂违反劳动法

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三星电子承认其在中国的工厂和外部供应商违反了劳动法。

这家韩国电子制造商周一表示，对其105家中国供应商进行的为期四周的调查显示，存在工作时间过长和未能签订劳动合同等问题，违反了劳动法。

该公司表示:“三星非常重视外界对三星在中国工作条件的担忧。”一旦发现问题，我们将立即采取合理措施予以纠正。”

在三星展开内部调查之前，总部位于纽约的中国劳工观察(china labor watch)今年8月和9月公布的一项由秘密调查人员汇编的研究称，向三星提供产品的8家工厂违反了劳动法，其中6家归三星所有。中国劳工观察还指控另一家供应商和歌电子公司频繁雇佣童工，但三星称没有发现雇佣童工的证据。

三星周一表示:“我们现在正在制定、研究和实施纠正措施，以解决我们发现的所有违规行为。”“纠正措施包括新的招聘政策、工作时间和加班规定，以保护员工的健康和福利。”

三星股价下跌2.3%，至140.4万韩元。

三星正在评估另外144家供应商工厂的情况，并将在今年年底前完成评估。然而，三星没有对中国劳工观察9月份的报告做出具体回应。该报告谴责三星工厂涉嫌违规，包括强迫工人无偿工作、违反劳动合同和危险的工作条件。

在对这些工厂进行内部调查后，三星承认存在不遵守工作时间的问题，并表示计划在2014年底前解决这个问题。三星否认所有其他指控，并声称其庞大的“内部”制造网络使其能够比其他依赖外包的竞争对手更密切地监控工厂的工作条件，从而实现“世界级的工作条件”。资料来源:《金融时报》