摩托称大部被裁员工已签离职协议

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昨天中午12点是摩托罗拉移动北京员工签署终止劳动关系协议的最后期限。摩托罗拉移动(中国)有限公司产品公关经理司表示，大部分离职员工都已经签署了协议，但仍有“少数人”没有签署。在南京R&D中心，高管们昨日继续与员工谈判，但仍无结果。

下岗人员可能达到600人

根据摩托罗拉移动20日发给员工的内部邮件，北京下岗职工需要在21日中午12点前签署《协商终止劳动关系及免除协议》，“对于截止日期后仍协商一致决定不终止劳动关系的员工，公司将按照法律程序单方面终止劳动合同。”

昨天，摩托罗拉移动中国区产品公关经理司表示，“绝大多数员工”已经通过协商签署了《解除劳动关系及免除劳动关系协议》，“只有少数员工没有签署。”一些报道说有“100多人”是不准确的。”然而，他没有透露签署协议的员工人数。

负责的郑女士昨天告诉记者，由于一些员工有各种问题没有解决，签约截止时间被推迟到昨天下午5点，她在将近5点的时候签了字。

她还透露，北京有1600-1800名员工，20日，工会主席和人力资源部明确告诉他们，有600多名员工被裁员。

斯徐安均说，公司上周通知了员工，根据提前30天通知员工的法律，员工在9月底离开，不必在21日离开。

减去未签名的补偿

据斯徐安均说，这些员工不想签约的原因是他们不想被解雇，而且他们觉得薪酬更低。郑女士说，她从未听说过任何员工被怀疑支付更少的薪酬。“不同的员工有不同的情况。例如，在2000年之前加入公司的员工有一份企业年金，员工认为应该给予，所以他们仍在协商。如果谈判达成，仍将签署。”

根据摩托罗拉移动的决定，21日前未签约的员工的薪酬将会减少。首先，平均月工资将减少两倍。二是无法获得公司提供的额外补充公积金。

“例如，在工作四年半之后，你可以在规定的时间内，在签约之后提取一年半的补充住房公积金。如果你不签字，就没有了。”斯徐安均解释道。

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所谓补充公积金，就是摩托罗拉移动在国家规定的10%住房公积金的基础上，为员工提供的补充公积金。根据公司规定，该补充公积金每三年只能提取一次，且提取时间不得少于三年。被解雇不满三年的员工，如果在21日中午12点前签字，可以按年领取工资。如果他们不签字，他们将得不到这笔赔偿。

■纪念品

8月13日，摩托罗拉移动发表声明，在全球范围内裁员4000人，其中三分之二是在美国境外进行的。关闭或合并三分之一的运营机构。

8月15日，摩托罗拉移动南京软件中心的员工拉起横幅抗议。

8月17日，北京员工在望京公园举着横幅抗议。

8月20日，公司发来邮件，称有必要在21日中午12点前签署辞职协议，否则公司将单方面终止劳动关系。

8月20日，公司高管抵达南京，与工会代表和员工代表进行谈判，但没有取得实质性进展。

8月21日，摩托罗拉移动表示，仍有数名员工没有签署辞职协议。南京的赔偿标准与北京的一致。

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南京谈判仍然没有结果

在摩托罗拉移动南京软件中心，谈判仍在继续。在软件中心工作了近10年的吴尊(化名)说，21日上午，公司高管与员工代表又进行了一次谈判，但20日的谈判没有结果。

“我们的员工希望推迟关闭软件中心，给每个人一个缓冲时间，因为有一些特殊群体，如孕妇。但高管们没有回复。说是明天给个说法。”吴尊表示，在截至昨日的两天谈判时间内，员工没有主动谈论经济补偿，主要是因为他们想保住工作机会。

斯徐安均说，目前没有南京的消息。摩托罗拉移动没有发布任何关于南京裁员的消息。在裁员问题上，公司一直希望按照北京的方式与南京的员工进行谈判。补偿标准都是一样的。