联想、小米伸“橄榄枝”招揽被裁员工

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昨天，南方记者从摩托罗拉移动技术(中国)有限公司(以下简称摩托罗拉中国)获悉，摩托罗拉中国总裁孟普亲自带领一个团队，与几位副总裁和人力资源部负责人一起，与下岗职工代表进行了会面和讨论。

总统带领团队安抚被解雇的员工

“上周六，公司总部(指摩托罗拉中国)的一些人陆续来到南京，准备与下岗职工代表讨论后续事宜。”昨天，摩托罗拉南京公司的一位人士向《南方记者》透露，摩托罗拉中国总裁孟普和包括人力资源部高管在内的几人也于当天(8月20日)出现在南京，与下岗职工代表进行“谈判”。

一周前，被谷歌收购的摩托罗拉移动科技发布“裁员令”后，北京、南京等分行的部分员工陆续收到了裁员通知。摩托罗拉在南京和北京的下岗员工立即举旗抗议。

一位被解雇的员工表示，此次裁员的争议主要在于两个方面。一个是补偿。他们认为，一些福利，如带薪年假和公积金，也应该转换成补偿，这应该包括在n +2的补偿计算模式。其次，他们没有在裁员前与他们讨论，他们希望与公司高管面对面。

昨天，摩托罗拉中国公关部接受《南方记者》采访时承认，孟普和一些高管确实与南京的下岗员工进行了沟通，目的是在不变的裁员计划中尽可能满足他们的要求。

下岗职工的下一站

拥有83年历史的摩托罗拉在手机领域独树一帜，其中国公司一直是国内通信领域的“黄埔军校”。苹果中国区总裁雷璐、小米科技联合创始人周光平博士、华为中国区总裁任伟光，都有老摩托罗拉的背景。因此，在宣布裁员消息后，有报道称联想、小米等公司向一些被裁员工抛出了“橄榄枝”。例如，小米科技的相关人士告诉《南方记者》，该公司打算招聘一些摩托罗拉员工，但这只是在意向阶段。

摩托罗拉一名在北京被解雇的员工向《南方记者》解释了他的愿望——小米公司和索尼爱立信在望京区由他自己考虑，但考虑到小米6×12小时的工作周对他来说很难适应，他会选择将简历发送到索尼公司。

据报道，北京和南京公司的人力资源部已经开始帮助下岗职工寻找新的工作。