摩托罗拉北京地区员工抗议裁员 工会主席身份遭疑

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最近，摩托罗拉员工抗议裁员。首先，摩托罗拉在南京的员工抗议裁员。今天，北京的员工也在公司外面抗议。

据中国之声《新闻之夜》报道，上周日，摩托罗拉移动宣布将裁员20%，约4000人。尽管中国已经成为世界上最大的手机市场，但它已经成为摩托罗拉裁员计划中受打击最大的地区。

郑女士以前在摩托罗拉北京地区做过软件开发，周一刚上班，她和很多同事就被公司领导面试，要求解除劳动合同。很艰难。据郑女士说，协议中没有可以协商的条款，不得更改。然后，每个被采访的员工都说他必须在一天内签字，他的态度非常强硬，所以他不让我们把协议拿回去看。如果他想签字，他会当场签字。郑女士说，公司的态度让很多同事难以接受。因此，大多数受访员工选择抗议是为了吸引各界的关注，维护自己的利益。

公司突然大规模裁员。这时，工会应该经常站出来维护员工的利益。然而，据郑女士说，工会没有帮助雇员要求他们的权利和利益，工会主席的身份受到雇员的质疑。

郑女士说，“公司拒绝出示劳动部门的裁员记录。当我们找到工会主席了解情况时，公司给了我们一个主席。老实说，我们以前不知道有工会，也不知道主席是谁。基本上，工会在这个过程中没有做出任何努力，也没有对裁员计划提出任何异议。他们同意了。后来，我们去了朝阳和北京的工会检查。注册人不是公司提供的人。”郑女士说，更让他们气愤的是，一些工龄超过15年的老员工、孕妇和哺乳期员工也接到通知，公司将尽快解除劳动关系。另一位受访员工表示，公司给出的薪酬原则是平均月薪的“N ^ 2”倍，其中N是工作年限。但是，自从摩托罗拉在2011年被拆分后，这次裁员的人数基本上没有超过3人。如果雇员不能立即签合同，他将得到少两个月工资的补偿。

摩托罗拉移动(中国)有限公司产品公关经理司今天下午在网上回应记者时表示，公司理解这些变化对受其影响的员工来说非常困难，并提供高于法律法规要求的薪酬标准。摩托罗拉将尽一切努力帮助这些员工顺利度过这段困难时期，并为他们提供相应的再就业服务，但与此同时，它拒绝了记者的采访请求。