谷歌推出超级福利：员工去世配偶可领半薪10年

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你还可以获得权益补助，你的孩子在19岁之前可以获得每月1000美元的生活津贴

谷歌今年推出了一项新的员工福利——“死亡使其受益”。8月9日，据国外媒体报道，谷歌员工意外死亡后，其配偶可在十年内继续领取已故员工工资的50%，全球3.4万名谷歌员工均可享受这一待遇。

谷歌首席人力资源官拉兹洛·博克在一次采访中表示，“死后福利”不仅可以获得10年50%的工资，还可以授予已故员工的股权，谷歌将为已故员工的子女承担1000美元的月生活费，直到他们19岁(全日制学生可以获得23岁)。此外，这项福利没有工作期限限制，全世界有34，000名雇员可以享受这项福利。

据媒体报道，谷歌是硅谷第一家实施免费午餐的公司。此外，谷歌员工可以享受免费理发、洗衣和洗车服务。公司有医生值班，员工可以在年底得到一部新的智能手机。此外，谷歌的男性员工有6周的带薪假期，女性员工有18周的带薪假期，在此期间，股票会按计划发放。

根据美国员工福利网站的统计，谷歌员工的平均年薪为10.6万美元。根据这一计算，谷歌的“死后福利”计划将是一笔巨大的开支。博克表示，这主要是为了促进更多员工留在谷歌服务公司，这有利于谷歌的长远发展。

去年4月，微软向全球9万名员工发送电子邮件，承诺增加奖金和股票奖励投资，并向80%的合格员工发放100%或更多的目标奖金和股票奖励。此前，只有50%的微软员工能够获得该奖项。

另一家大型互联网公司Facebook今年第二季度计入了股权激励支出，这极大地影响了其收入。Facebook第二季度的净亏损为1.57亿美元，第二季度的净利润为2.95亿美元，不包括股权激励支出和相关的工资税支出。据了解，微软和雅虎也在今年年初推出了一些新的员工福利政策。记者李远

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许多国内公司帮助员工买房

2011年，国内互联网公司竞相获得无息住房贷款。

腾讯去年6月宣布了“住房计划”，计划在三年内投资10亿元人民币为首次购房者提供无息贷款。随后，阿里巴巴推出了30亿元的无息贷款服务，并提出要解决孩子的入学和入学问题；Renren.com在9月份再次增加了贷款额度，建议员工可以享受最高40万元的无息贷款。

去年，国内互联网公司的工资经历了一轮飙升。6月，网易宣布年中调薪人员的综合调薪幅度为25%，覆盖门户网站员工的60%。去年春节后，搜狐将其工资提高了约10%；腾讯去年4月份的人均工资增幅为9.3%；去年5月，新浪将其薪酬提高了约14%。