百度强调狼性文化 主动求变布局移动互联网

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北京，11月8日(新华网)“一只恐龙踩到了它脚上的一根刺，它的大脑需要几个小时才能做出反应，所以不管你多大，它都会灭绝。我们不能成为恐龙，我们必须坚强。”近日，百度首席执行官李彦宏题为《改变，从你我做起》的内部邮件在互联网行业广为流传。李彦宏在邮件中指出，要充分利用固有优势实现从pc到手机的迁移，并强调鼓励狼来了，消灭小资产阶级。

在业内许多人眼中，这封发给内部员工的邮件反映了百度对移动互联网快速部署的决心和思考，值得更多互联网公司学习。互联网资深评论员辛指出:“面对移动互联网带来的变化，在当前互联网形势下具有巨大优势的百度，正居安思危，积极求变。从去年最高奖的颁奖典礼、百度今年的“移动云”战略以及最近的“狼文化”，我们可以看到百度发展战略和制度文化的变化。这也为更传统的互联网公司提供了发展思路:与其坐等变革，不如拥抱变革，拓展机遇。”

在邮件中，李彦宏表达了他对移动互联网的看法:“抵制市场变化是非常危险的，所以最好自杀。”既然发现用户的搜索行为从pc迁移到手机，我们应该积极引导用户更早地迁移到无线，这样我们就可以利用pc的优势来做手机，而不是拼命维持现状。将用户留在电脑上。”

事实上，百度近年来一直积极拥抱移动互联网带来的变化。近年来，百度除了不断将其优质服务无缝迁移到移动互联网，不断拓展与移动终端制造商、电信运营商等产业链上下游合作伙伴的深度合作外，还试图通过开放资源帮助更多开发商共同推动移动互联网行业的创新发展。在今年9月的百度世界里，百度提出了“移动？“云”战略，从前台到后台宣布，利用其自身在云计算方面的优势帮助移动开发人员取得成功。10月17日，不久前，为了更好地服务移动互联网市场，百度宣布成立lbs事业部，以地图产品为载体进行延伸，通过提供多终端一站式lbs服务，推动智能生活的全面普及。

显然，面对这样一个机遇与挑战并存的移动互联网市场，狼文化所强调的“敏锐的嗅觉、不屈不挠的进攻精神和群体奋斗”正是百度最需要的——敏锐的嗅觉，这意味着员工应该面对不断变化的市场竞争环境，抓住新的机遇；不屈不挠的进攻精神和团队奋斗精神要求员工保持小团队的激情和创业心态，面对自主创新带来的挑战。

敢于“狼来了”并直面挑战的百度，得到了业内许多人的充分肯定。长城俱乐部联合创始人魏松指出，百度此举意味着公司的进攻态度更加积极主动，不再依赖过去的积累，而是愿意挑战新的领域，在新的市场中获得份额。知名it评论员洪波认为，在移动互联网市场，商业模式仍不明朗，因此更有必要以企业家的态度应对新的变化。《创业家》杂志社长兼总编辑牛评论说:“任在冬天警告华为，现在喊狼来了，大公司需要危机感。”