女记者卧底东莞苹果代工厂：员工一年流失近万

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五一国际劳动节即将来临。五一给每一个工人的最大意义在于唤起人们关注自己工作权益的意识——无论其职位或工资如何，他们都应该在工作中享有平等、尊重和关爱。

"东、西、北、南，在广东工作."珠江三角洲的产业工人，曾经被称为“农民工”，是一个时代的象征，是经济腾飞的基石。五一前，《新快报》的女记者通过在苹果加工厂东莞万仕达工厂车间的卧底经历，客观地展现了基层工人的生活状况。

在珠江三角洲，尤其是制造业中心东莞，有数百万来自全国各地的农民工。万世达是苹果的代工企业台湾盛华科技的子公司，号称是“世界上第一个中小型液晶显示屏制造商”，生产最新的工业产品——触摸板，并接受世界上最好的电子公司之一的订单，如苹果、诺基亚、摩托罗拉和三星。工人有2万人，这基本上反映了珠江三角洲农民工的工作状况。

经过半个月的工厂车间工人的经历，近两个月的调查和收集近100份录音文件，新快报的卧底女记者得到了这份关于万仕达经历的原始调查。

调查的主要内容之一:加班和工人工资。万世达员工的工资仅相当于周边普通服装厂的工资，基本工资符合东莞市最低工资标准。不用说，与富士康三次加薪后相比，它甚至远非连谏的姐妹工厂苏州。

调查的第二个主要内容是:工人的职业病。工人往往忽视身体检查和职业病预防，甚至职业病防治专家也说:“这是一个监管漏洞，希望所有工人都重视自己的权利。”

在职业病防治维权意识薄弱的同时，工人们被各种隐约的谣言和死亡谣言所惊吓，纷纷辞职。员工人数从去年年初的2万人减少到今年年初的1.1万人，经过大规模招聘后又增加到2万人。然而，在3月的头几天，在记者所在的生产线上，10多名新员工中的大多数人在不到一个月的时间里就离开了。

员工每年损失近1万人

上午，记者来到东莞市东城区桑园工业区的苹果铸造厂——万世达工厂。工厂主要从事液晶显示器(lcd)、显示模块(lcm)和触摸面板的研发、制造、销售和维护。该产品广泛应用于手机、掌上电脑、计算器等设备。

作为高科技产品的老供应商，万世达工厂大门的出入管理非常严格，所有员工都必须通过安检和打卡。在工厂大门外，公司简介、招聘信息和体检通知都张贴在公告栏上。三名保安用安全设备守着门。

对比2010年1月和2011年1月的公司简介，我们发现对Vista“现有员工”的描述已经从一年前的2万多人急剧下降到1.1万多人。事实上，自去年底以来，珠江三角洲的制造业再次出现“招聘难”的现象，工人要求加薪的呼声此起彼伏。

是什么导致Vista在一年内失去了近一半的员工？记者暂时无法从工厂得到解释。

根据招聘信息，万世达的招聘要求很低——除了年龄要求，求职者还能读、写、识别26个英文字母，这些字母无色、弱色盲、健康。

每天招聘两三百名员工

在工厂门口的墙上，有三页纸的体检通知。这是前一天通过面试的300多人的名单。

“从春节到现在，每天都要招募两三百人。”万世达员工王华(化名)告诉记者，由于员工流动性大，许多工人在春节前就辞职回家了，工厂急需工人，尤其是女工。

王华说，工厂还鼓励内部员工推荐女性员工进入工厂，而且录取的可能性很高。推荐人每成功推荐奖励400元，并报销差旅费。“我已经请我的女朋友从四川来了。我今天帮她填推荐表，明天带她去面试。”

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