2019年国庆节的三倍工资是多少天？如何计算2019年国庆节的工资？

本篇文章735字，读完约2分钟

2019年国庆节的三倍工资是多少天？如何计算2019年国庆节的工资？

2019年国庆假期安排:

10月1日至7日是假日。

2019年国庆假期加班工资:

10月1日至10月3日:支付日工资的三倍；

10月4日至10月7日:标准工作时间的企业可以选择给予补假或支付双倍日工资。

2019年国庆假期加班工资计算方法:

三倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=每天加班工资÷8

备注:

1.21.75天是平均月薪天数。

2.加班工资的计算基数为员工所在岗位正常出勤的月工资，不包括特殊情况下支付的工资，如年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、夜班津贴、夏季高温津贴和加班工资。根据以下原则:

(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按照劳动合同约定的劳动者所在岗位对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按照实际履行劳动者所在岗位对应的月工资确定。

(二)劳动合同中未明确规定劳动者月工资的，集体合同(专项集体工资合同)中有岗位对应月工资规定的，按照集体合同(专项集体工资合同)中约定的劳动者岗位对应月工资确定。

(三)劳动合同或者集体合同(工资专项集体合同)没有约定劳动者月工资的，按照劳动者正常出勤时月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

3.加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。从2019年4月1日起，本市月最低工资为2480元。

特别注意:2019年国庆节就要到了！去哪里看国庆游行？宁波国庆节有什么有趣的？哪里有活动？搜索公共号码[宁波新闻网]或扫描下面的二维码。注意后，在对话框中回复[国庆节]即可获得优惠购票、国庆活动交流、交通管制等！